股票怎么挣钱: 家族信托 富不过三代

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家族信托 富不过三代 新浪

私募与信托是打破“富不过三代”魔咒的解药么

展开全部 富不过三代尽管是普遍现象,但现实生活中也有富过三代的例子。

能否富过三代不只是家庭、家族及企业的繁荣问题,实质上与国家、民族、社会密切相关。

优秀人才辈出才能富过三代。

财富是优秀能干的人才创造的,也只有优秀能干的后代才能更好地继承、保住和增值财富。

守业比创业更难,因为创业者大多从青少年时期就经过磨砺,从而锤炼了他们坚强的意志和杰出的才能,使他们能够成就大业。

而其后一代面对的是已经富裕起来的家庭,没有经历过创业的艰难,很难懂得财富来之不易,如果没有良好的教育,很容易败掉家业。

因此,没有人才辈出的家庭难以富过三代,没有人才辈出的企业难以长盛不衰,没有人才辈出的国家难以兴旺发达。

传承良好风气才能富过三代。

富过三代者是受良好风气熏陶的结果。

良好的风气包括社会、组织、行业、地方、家族和家庭风气,其内容有勤劳正直、遵纪守法、艰苦奋斗、谦虚谨慎、好学奉献、心系社会等。

尤其是良好的家庭风气对家族兴旺具有决定性的作用,因为家庭是人生的第一课堂。

国家富强、民族振兴、社会稳定才能富过三代。

国家、民族是建立在一个个家庭、家族、企业基础上的。

国家发达、民族兴旺,说明整体政通人和,人民才能安居乐业,企业才能安心创业,家庭、家族、企业才有富过三代的可能。

富裕的首要条件是社会的稳定。

在充满冲突和战乱频仍的时期,人们朝不虑夕,性命难保,保持财富、富过三代无从谈起。

可见,富过三代决不只是一个简单的财富传承问题,实际上它对社会稳定、国家昌盛、民族振兴都具有极其重要的意义。

其他原因,古代中国人常有多子多福的观念,这也是造成富不过三代的原因之一,多子多福的观念鼓励人们多生孩子导致了财富加速,被分薄,引用“韩非子”《五蠹》中的话:“今人有五子不为多,子又有五子,大父未死而有二十五孙。

是以人民众而货财寡,事力劳而供养薄,故民争,虽倍赏累罚而不免于乱。

”其实,“富不过三代。

”这并不是一个放之四海而皆准的规则。

看看美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族,哪里有三代而衰的?再看日本,一个买卖往往从江户时代就开始,至今家门兴旺。

“富不过三代”其实很有中国特色。

全球100家家族企业荣登2006年《胡润全球最古老的家族企业榜》,第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组,传到第40代,已有1400多年的历史。

这100家长寿企业主要集中在欧洲、美国和日本。

其中英、法、美名列前三位,各有17家、16家、15家,而日本也有10家,第100名家族企业也有超过225年的历史。

数据中国俗称的“富不过三代”的观点从数据上得到了印证。

2013全球富豪榜上有四分之一的富豪财富来源为继承,但财富普遍继承到第二代为止,继承超过三代的仅有22位。

在2014年7月8日举办的“家族企业财富保全与传承论坛”上,中国中小企业协会常务副会长张竞强公布的一组数据显示,我国家族企业的平均寿命只有24年,目前只有不到30%的家族企业能进入第二代,不到10%能进入第三代,而进入第四代的只有大约4%。

家族企业的短暂生命周期似乎在验证着“富不过三代”的“千年魔咒”。

据悉,家族企业主目前基本达到了55岁以上的年龄,而企业由家族继承人担任一把手的比重仅为1.42%,很多富一代还未重视家族财富的保全和传承,只有被梳理出来的财富才可能被保全,继而才能被传承。

中国人为什么“富不过三代”?

富不过三代是出自孟子曰“君子之泽,五世而斩”演变而来。

1、君子之泽,五世而斩。

意思是成就了大事业的人留给后代的恩惠福禄,经过几代人就消耗殆尽了(因为子孙们坐享其成不思进取)。

2、小人之泽亦五世而斩。

意思是通过卑鄙手段得到荣华富贵的人留给后代的恩惠福禄,经过几代人也会消耗殆尽了(因为子孙们坐享其成不思进取)。

3、《孟子·离娄章句下》,原文是“君子之泽,五世而斩;小人之泽,亦五世而斩”。

“泽”是指一个人的功名事业对后代的影响;“斩”,意谓断了,没法再继承。

扩展资料其实,“富不过三代。

”这并不是一个放之四海而皆准的规则。

看看美国肯尼迪、福特、洛克菲勒、福布斯等家族,哪里有三代而衰的?再看日本,一个买卖往往从江户时代就开始,至今家门兴旺。

“富不过三全球100家家族企业荣登2006年《胡润全球最古老的家族企业榜》,第一名是著名的日本大阪寺庙建筑企业金刚组,传到第40代,已有1400多年的历史。

这100家长寿企业主要集中在欧洲、美国和日本。

其中英、法、美名列前三位,各有17家、16家、15家,而日本也有10家,第100名家族企业也有超过225年的历史。

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